Je leest, reflecteert, bespreekt. En toch verandert er weinig.
In de praktijk doe je wat je altijd deed. En krijg je wat je altijd kreeg.
Wat als de echte leermomenten juist daar liggen – midden in je werk?
Coaching on the job
Leren waar het gebeurt
Vanuit het boek naar de praktijk
Je kent de theorie. Je hebt een coachgesprek gevoerd, een training gevolgd, misschien zelfs een plan gemaakt. Maar in de hectiek van alledag vervallen veel mensen in oude patronen.
- Je wilde dat moeilijke gesprek voeren, maar je stelde het uit.
- Je had jezelf voorgenomen minder te sturen, maar je viel terug in controle.
- Je wilde luisteren, maar je viel jezelf toch weer in de rede.
Inzicht zonder toepassing, blijft theorie.
Werken én leren
Bij Coaching on the job ben ik erbij op de werkvloer. Tijdens een overleg, een teamdag of een specifiek moment waarop jij iets nieuws wilt leren of uitproberen. We bereiden samen voor wat je wilt oefenen of veranderen, en ik kijk mee in de praktijk.
Ik geef direct feedback, stel vragen of grijp kort in – net wat past bij jou en de situatie. Zo krijg je directe spiegels én voelbare leerervaringen. En wat je ervaart, beklijft.
De oplossing: coaching in de context van je werk
Coaching on the job helpt je om gedrag écht te veranderen, precies op het moment dat het ertoe doet. Je leert:
- Non-verbaal én verbaal effectiever handelen
- Nieuwe vaardigheden inbedden in jouw stijl
- Patronen herkennen en doorbreken in realtime
- Meer ontspannen en congruent aanwezig zijn
Soms is één sessie al verhelderend. Vaak maakt het deel uit van een coachtraject waarin we werken aan duurzame gedragsverandering.
Voor wie?
Voor leidinggevenden, onderzoekers, projectleiders en professionals in agrofood en wetenschap die:
- Willen groeien in gedrag, communicatie of leiderschap
- Direct resultaat willen boeken in de praktijk
- Niet alleen willen reflecteren, maar vooral willen doen
Wat klanten zeggen over Zin in Zijn
"Voor het eerst durfde ik de meeting anders, persoonlijker aan te pakken. Dat was heel spannend, maar heeft de betrokkenheid van de medewerkers zeer gestimuleerd."
"Toen ik vastliep, namen jij en ik ook een korte time-out en daarna durfde ik de deur echt open te zetten en mezelf te laten zien. Toen ontstond de opening."
"In de veilige coachingsruimte kon ik me voorstellen hoe ik dat moeilijke gesprek kon aanpakken Maar nu wilde ik de stap naar de realiteit van de werkplek ook echt zetten, met een blik van buiten. Ik wilde met spanning het ongemak aan durven gaan, de connectie met mijn collega ook echt aangaan. Toen ik dat dan ook deed, ging er een tegenovergestelde deur open dan die ik had verwacht. Wat een eye-opener."
"Toen ik vastliep, namen jij en ik ook een korte time-out en daarna durfde ik de deur echt open te zetten en mezelf te laten zien. Toen ontstond de opening."
"In de veilige coachingsruimte kon ik me voorstellen hoe ik dat moeilijke gesprek kon aanpakken Maar nu wilde ik de stap naar de realiteit van de werkplek ook echt zetten, met een blik van buiten. Ik wilde met spanning het ongemak aan durven gaan, de connectie met mijn collega ook echt aangaan. Toen ik dat dan ook deed, ging er een tegenovergestelde deur open dan die ik had verwacht. Wat een eye-opener."
Daar waar het gebeurt
Wil je weten of Coaching on the job iets voor jou is?
Neem contact op, dan kijken we samen naar jouw leervraag en werksituatie.
Contact
Erna Harthoorn-Lokhorst
info@ernacoacht.nl
06 – 512 917 43